성공적인 이력서를 만들고 싶다면 반드시 고려해야 할 10가지 기준.
이력서 더 짧은 버전에 공지 CV는 고용주의 관심을 끌기 위해 고안된 후보자의 기술, 교육 및 전문 경험과 전문적 업적에 대한 간략한 요약입니다.
이력서는 후보자가 자리를 확보하고 다음 단계인 인터뷰를 할 수 있는 마케팅 도구입니다. 대부분의 경우 고용주가 이력서를 읽은 후 지원자에 대해 형성하는 첫인상이 최종 인상이기도 합니다. 그렇기 때문에 이력서는 채용 과정에서 가장 중요한 도구이며 인터뷰는 이 결정을 확인하는 역할만 합니다.
중대한: 그것은이 동반되지 않은 경우 CV는 그 중요성을 상실 표지. 이에 담고있다 CVacquis과 채용 담당자의 개별 주소에 적용되는 게시물에 대한 후보의 강점을 강조하기 위해 설계 및 연락 방법 문제의 작업, 그는 그것에 대해 알게되는 소스에 대한 데이터를 포함합니다 일.
CV는 일반적으로 다음을 포함해야 합니다. 후보자에 대한 정보의 본질 그리고 그것은 그것이 적용되는 직업의 특성에 맞게 조정되어야 합니다. 즉, 그 내용은 요구 사항이 올바르게 이해되었는지 여부를 평가하는 고용주의 기대를 충족해야 합니다. CV를 개발할 때 신원 데이터, 직업 데이터, 업적과 같은 배경뿐만 아니라 형식(프레젠테이션 방법, 철자)에 중요성을 부여하는 것이 매우 중요합니다.
전자 형식의 이력서는 PDF 형식으로 발송됩니다. 성공적인 이력서를 작성하려면 가장 간단한 방법은 다음을 사용하는 것입니다. Word Office 그의 편집에.
큐프린
성공적인 이력서 작성에 필요한 기준
성공적인 이력서를 작성하려면 모든 필수 요소를 고려해야 합니다. 내용 외에도 CV는 일정한 기준을 따라야 합니다. 종이의 크기부터 페이지에 맞는 방식으로 기록됩니다.
치수. 거의 또는 전혀 전문적인 경험을 가진 젊은 후보는 충분한 페이지입니다,하지만 노력과 전문적인 경험의 년에게 이상 2 페이지를 초과 할 수 없습니다.
입력합니다. 텍스트해야합니다 공기, 아름다운에 위치 페이지 si 호의 안에 포함 된 정보를 쉽게 검색을위한 카테고리별로 정렬됩니다.
종이입니다. 평균 두께 4-21gr / sqm의 고품질 용지, 흰색, A29.7 형식 (80 × 90cm)을 선택하는 것이 좋습니다. CV와 함께 제공되는 의향서에는 동일한 유형의 종이를 사용해야합니다.
여백. 왼쪽과 관찰 또는 고용주의 발언에 대한 올바른 가능한 서류에서 : 용지의 양면에 따라 - 3cm 4 가장자리.
다음에서 우리는 CV의 실현의 단계를 제시 :
신원 및 연락처 :
여러 이름을 가지고있는 경우에 그들 모두가 이동하지 마십시오. 이름 한 줄에 대문자로 작성해야합니다. 주소 우편으로 최종 서면 답변 (새 우편 번호로 확인)에 필요한 모든 데이터가 포함되어 있습니다. 생일 그것은 계속 작업을 선택에 활용 곳의 경우, 첫 번째 청소년에없는 사람들을 위해 권장 나이. 표제 지위 추가적인 의견 결혼 / 미혼 / 이혼 / 사별 표시 할 수 없습니다. 가족의 오해는 시간이 걸릴 것이라는 인상을 만들 수 없습니다 수식을 보류 이혼 주문을하지 마십시오. 당신은 자녀가 있다면, 자신의 번호와 나이뿐만 아니라 나타냅니다. 전화 문의 유효 및 편지 당신이 연락 할 수있는 시간을 지정 포함해야합니다. E-메일 당신은 같은 방법으로 가능한 응답을 이메일로 이력서를 보내도 좋습니다.
성공적인 이력서 작성을 위해 따라야 할 사항
공부했다
후보자가 많은 경험이없는 경우, 그것은 연구의 기간에 초점을 맞출 것이다. Candidantul이 연구의 최고 수준의 시작은 기관 및 전문 말 졸업 년도 완료되었습니다. 서로 다른 분야에서 다수의 학위를 가지고 있다면, 그들은 단지 관련 게시물에 관련된 이들을 이동합니다. 고등 교육과 지원자는 전문적인 경험을 어디에 적용 분야에 관련 중등 교육 증명을 지정할 수 없습니다.
외국어
우리는 하나 이상의 외국어 몇 가지 기준에 의해 지식의 수준을 명시해야합니다 알고있는 경우 : 말하기, 쓰기, 읽기는 자산 선택한 후보가되는 경우가 될 수 있습니다.
전문적 경험
직장 경험이없는 지원자는 적용 분야에 관련이 휴일 또는 다른 활동을하는 동안 점유 된 임시 작업에 대한 참조를 심화 될 것입니다. 전문적인 경험을 가진 사람들은, 그 지역과 기능, 근무 회사의 기간을 지정합니다. 작업의 각 단락에 배치하고 선택하는 동안 쉽게 검색 정렬 된 것으로 간주.
참조
역할 참조는 이전 직장 경험과 전 고용주 후보 prvire의 만족도 수준에 무게를 넣어하는 것입니다. 당신의 호의에 대한 참조를 줄 수있는 사람을 인용하기 전에, 그들은 그 위치에 여전히 당신은 당신이 함께 근무하는 기간에 좋은 인상을 남겨했는지 확인하십시오.
취미와 열정
이력서의이 부분은 선택 사항이며 고용주가 후보의 인격의 일부 발견 할 수 있습니다 : 좋아하는 스포츠, 취미 등.
